유연근무 활성화하면
근로 활용형 지원금 최대 360만 원/년
유연근무 장려금 혜택
2026년 정부 공식 지원 사업
근로자가 유연근무를 실제로 활용한 경우 사업주에게 월 최대 30만원 장려금을 지급합니다. 연 최대는 360만원이며, 육아기 근로자는 일부 유형 지원이 2배까지 적용될 수 있습니다.
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지원 대상 요건
1. 기업 유형
• 우선지원 대상기업 또는 중견기업 사업주
2. 활용 인원 한도
• 전년도 말일 기준 피보험자 수의 30%까지 인정(최대 70명)
3. 유연근무 실제 운영
• 승인 후 운영된 유연근무에 대해 월별 활용 요건 충족 필요
지원 금액 상세
재택·원격근무
• 월 4일 이상 활용 시 월 20만원
육아기 시차출퇴근
• 월 4일 이상 활용 시 월 20만원
선택근무
• 월 단축시간 총 6시간 이상 시 월 30만원
유연근무 장려금 신청방법
본 지원금은 사전 계획 승인 → 유연근무 운영 → 3개월 단위 신청의 절차로 진행됩니다.
1. 운영 계획서 준비
• 유연근무 유형 및 운영 계획을 수립하여 작성
2. 고용센터 승인
• 관할 고용센터에 사업계획 제출 후 사전 승인
3. 유연근무 운영
• 승인 이후 실제 유연근무 월별 요건 충족
4. 지원금 신청
• 3개월 단위로 고용센터를 통해 신청 및 지급
